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工地实名制管理平台(住建部官方平台)推广说明

创建时间:2019-04-20 16:37

    2019年2月17日,国家住房和城乡建设部发布《关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》,具体内容此处不再说明,可登陆住建部官网查询相关法规详细内容,此管理办法对各建筑工地提出了明确的要求,所有出入建筑工地的建筑工人及相关原材料供应商等人员,都需要进行实名制登记认证,结合现场的人脸识别通道闸设备,接入住建部的工地实名制平台,实现对全国所有在建或即建的项目工地进行集中统一管理监督;

    众所周知,国家近些年大力发展基础设置建设以及城市建设,所有的建筑工地,建筑工人在各自的岗位上发挥着巨大的能量,为祖国的繁荣昌盛,为现代化做出了巨大的贡献,可是还是会出现拖欠工人薪资的不和谐情况出现,建筑工地因具备临时性,环境复杂等原因,导致在建筑工的管理上一直存在一些隐患。过去很多工地采用一年结算一次的方式来发放薪资,然而不少不规范的工地并没有和建筑工人签订正式劳动合同,导致因包工头年底拖欠工资而没办法回家过年的事情屡禁不止。政府单位监管难度大,建筑工人的合法权益没办法得到保障。

    

工地实名制系统的接入,采用电子化合同,所有考勤信息直接上传到云端保存,信息实现第三方监管,维权有依据可查。

 

实行建筑工人实名制管理可以给建筑行业带来良性的发展。建筑工地实名制管理有以下几点好处:

 

a、 即时掌握施工现场信息,方便施工操作管理

 

建筑工地实名制管理可以随时掌控工人的人员情况以及工地的施工进展情况,可以现场施工与远程监控相结合,及时掌握动态信息和发展问题,提高整体的工作效率。

 

b、工作职责明确,减少扯皮纠纷

 

通过建筑工地实名制系统,可以清晰的分配工人的工作量、工作时间,提高工人的责任心与工作积极性。工地实名制的实施有利于工人的统一管理,记录他们的考勤上工情况,在提高工作效率的同时为他们的薪资发放提供依据。

 

c、降低管理成本,提高工地管理效率。

 

建筑工地实名制系统可以减少现场安全管理人员数量,并且可以提高掌握现场情况的效率和准确性,同时通过后台系统的远程监控,合理规划施工场地的布局,综合调配人力物力,是改变建筑行业滞后管理方式的一大助力。

 

建筑工地实名制管理系统的应用,对建筑工地的安全施工及完善管理有着非常重要的作用,整个架构的构成分三个层,硬件/软件/云端。

d.让网络追逃的犯罪份子无处遁形。

   鉴于以往工地的临时性,人员的复杂性,开放性管理,许多逃亡的犯罪份子常选择躲藏在建筑工地里,为公安部门的追逃带来了许多困难障碍,推行工地实名制管理,能够全面监管工地出入人员的个人信息,让不法之徒无所遁形,天网恢恢;

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    本系统具有很好的稳定性,功能强大,扩展性强,人脸识别稳定可靠,识别率高,可根据不同的需求进行功能定制,性价比高,接入住建部平台简单快速,是工地人员实名制管理的首选;

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